En Prometeo Training contribuimos en el incremento de la rentabilidad y posicionamiento de las Empresas y Negocios de nuestros clientes fomentando el desarrollo profesional y personal de sus colaboradores, por medio de un Desarrollo Integral que impacte en su Calidad de Vida y Competencia Laboral.
Cursos
Integración de personal
- Inducción
- Servicio
- Ventas
- Cultura
- Corporativa
- Administración de tiempo
- Hábitos de Alta Efectividad
Habilidades Tecnológicas
- Microsoft Office
- Chiara
- Aula Virtual
- Webex
Idiomas
- Inglés
- Básico
- Intermedio
- Avanzado
NOM-035STPS-2018
Factor Humano
- Asertividad
- Comunicación
- Trabajo en equipo
- Análisis de problemas y toma de decisiones
- Desarrollo de habilidades para la instrucción
- Modelo de Servicio
- Vamos a Vender Jugando
- Relaciones Interpersonales
Habilidades Gerenciales
- Seminario de Desarrollo de habilidades Gerenciales
- Calidad en el servicio
- Entrenamiento en Asertividad
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Negociación efectiva
Habilidades Directivas
- Diplomado en Desarrollo Directivo
- Calidad en el servicio
- Comunicación efectiva
- Asertividad
- Liderazgo
- Manejo del Estrés
- Análisis de problemas y toma de decisiones
- Relaciones Humanas
- Finanzas para ejecutivos no financieros
- Programa de decisiones estratégicas
Temario Curso NOM-035-STPS-2018
- Inducción
- Antecedentes
- ¿Qué es?
- Factores Psicosociales
- Mirada Sistémica
- Prevención
- Obligaciones para empresas
- Obligaciones para los trabajadores
- Cumplimiento y Sanciones
- Cuestionarios
- Plan de acción
- Implementación
- Evidencias
Servicios Adicionales
Planeación estratégica
- Talleres de Planeación Estratégica:
– Filosofía
– Valores
– Misión, visión
– Metas y objetivos - Procesos para implementar sistemas de Calidad
- Elaboración y Actualización de Manuales sobre Políticas y procedimientos:
– Análisis y diseño de procesos
– Verificación y Validación de Políticas - Elaboración de Manuales de organización:
– Diseño de estructuras
– Descripción de funciones - Implementación de Manuales en medios electrónicos
- Captación:
– Reclutamiento de personal (Head Hunter)
– Elaboración de perfiles de puesto
– Evaluación y selección de personal - Diagnósticos de Clima Organizacional (encuesta de información de intereses)
– Carpeta NOM-035-STPS-2019 - Planeación y Desarrollo de Carrera:
– Elaboración de Cuadros de reemplazo
– Capacitación operativa
– Desarrollo de ejecutivos - Sueldos y compensaciones:
– Descripción y evaluación de puestos
– Elaboración de tabuladores
– Planes de compensaciones - Evaluación y mejoramiento del desempeño:
– Definición de estándares de Desempeño
– Métodos de evaluación
– Certificación de Competencia Laboral
Recursos Humanos
- Diseño del programa Anual de Capacitación por empresa.
- Planeación e Instrumentación de Diagnósticos de necesidades de Capacitación y Adiestramiento
- Diseño de programas de Capacitación por Puestos y Niveles
- Asesoría y Orientación sobre los Requerimientos Administrativos en el Proceso de Capacitación de la empresa
- Registro de Planes y Programas de Capacitación ante la S.T. y P. S.
- Expedición de Constancias de Habilidades por Curso impartido
- Cursos:
– Desarrollo de cursos de Inducción a la empresa
– Asesoría, coordinación y contratación de cursos con consultores externos
– Asesoría para el diseño y desarrollo de cursos
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