En Prometeo Training  contribuimos en el incremento de la rentabilidad y posicionamiento de las Empresas y Negocios de nuestros clientes fomentando el desarrollo profesional y personal de sus colaboradores, por medio de un Desarrollo Integral que impacte en su Calidad de Vida y Competencia Laboral.

Cursos

Integración de personal

  •  Inducción
  • Servicio
  • Ventas
  • Cultura
  • Corporativa
  • Administración de tiempo
  • Hábitos de Alta Efectividad

 

 

Habilidades Tecnológicas

  • Microsoft Office
  • Chiara
  • Aula Virtual
  • Webex

 

Idiomas

  • Inglés
  • Básico
  • Intermedio
  • Avanzado

 

NOM-035STPS-2018

Factor Humano

  • Asertividad
  • Comunicación
  • Trabajo en equipo
  • Análisis de problemas y toma de decisiones
  • Desarrollo de habilidades para la instrucción
  • Modelo de Servicio
  • Vamos a Vender Jugando
  • Relaciones Interpersonales

Habilidades Gerenciales

  • Seminario de Desarrollo de habilidades Gerenciales
  • Calidad en el servicio
  • Entrenamiento en Asertividad
  • Liderazgo
  • Trabajo en equipo
  • Negociación efectiva

 

Habilidades Directivas

  • Diplomado en Desarrollo Directivo
  • Calidad en el servicio
  • Comunicación efectiva
  • Asertividad
  • Liderazgo
  • Manejo del Estrés
  • Análisis de problemas y toma de decisiones
  • Relaciones Humanas
  • Finanzas para ejecutivos no financieros
  • Programa de decisiones estratégicas

Temario Curso NOM-035-STPS-2018

  • Inducción
  • Antecedentes
  • ¿Qué es?
  • Factores Psicosociales
  • Mirada Sistémica
  • Prevención
  • Obligaciones para empresas
  • Obligaciones para los trabajadores
  • Cumplimiento y Sanciones
  • Cuestionarios
  • Plan de acción
  • Implementación
  • Evidencias

Servicios Adicionales

 

Planeación estratégica

  1. Talleres de Planeación Estratégica:
     – Filosofía
     – Valores
     – Misión, visión
     – Metas y objetivos
  2. Procesos para implementar sistemas de Calidad
  3. Elaboración y Actualización de Manuales sobre Políticas y procedimientos:
     – Análisis y diseño de procesos
     – Verificación y Validación de Políticas
  4. Elaboración de Manuales de organización:
     – Diseño de estructuras
     – Descripción de funciones
  5. Implementación de Manuales en medios electrónicos
  6. Captación:
     – Reclutamiento de personal (Head Hunter)
     – Elaboración de perfiles de puesto
     – Evaluación y selección de personal
  7. Diagnósticos de Clima Organizacional (encuesta de información de intereses)
     – Carpeta NOM-035-STPS-2019
  8. Planeación y Desarrollo de Carrera:
     – Elaboración de Cuadros de reemplazo
     – Capacitación operativa
     – Desarrollo de ejecutivos
  9. Sueldos y compensaciones:
    – Descripción y evaluación de puestos
     – Elaboración de tabuladores
     – Planes de compensaciones
  10. Evaluación y mejoramiento del desempeño:
     – Definición de estándares de Desempeño
     – Métodos de evaluación
     – Certificación de Competencia Laboral

 

Recursos Humanos

  1. Diseño del programa Anual de Capacitación por empresa.
  2. Planeación e Instrumentación de Diagnósticos de necesidades de Capacitación y Adiestramiento
  3. Diseño de programas de Capacitación por Puestos y Niveles
  4. Asesoría y Orientación sobre los Requerimientos Administrativos en el Proceso de Capacitación de la empresa
  5. Registro de Planes y Programas de Capacitación ante la S.T. y P. S.
  6. Expedición de Constancias de Habilidades por Curso impartido
  7. Cursos:
     – Desarrollo de cursos de Inducción a la empresa
     – Asesoría, coordinación y contratación de cursos con consultores externos
     – Asesoría para el diseño y desarrollo de cursos

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